Demissão de Fernando Diniz é o assunto mais comentado do dia no Cruzeiro
O Cruzeiro voltou a campo no Mineirão na última partida, onde empatou em 1 a 1 com o Lanús, da Argentina. O jogo, válido por competições internacionais, viu o time mineiro abrir o placar com um gol de Kaio Jorge, mas a equipe argentina empatou ainda no segundo tempo, com um gol marcado por Carrera. O empate manteve o Cruzeiro sem vitórias sob o comando do técnico Fernando Diniz, aumentando a insatisfação da torcida.
Nas redes sociais, torcedores cruzeirenses manifestaram frustração com o resultado e críticas direcionadas ao treinador se tornaram recorrentes. Muitos adeptos apontam Diniz como o principal responsável pela sequência de maus resultados da equipe.
Em cinco jogos à frente do Cruzeiro, o treinador ainda não conseguiu uma vitória, registrando quatro empates e uma derrota. Os comentários pedindo sua demissão se multiplicam, mesmo após um curto período à frente do clube.
A tática empregada por Diniz também foi motivo de críticas. Um torcedor destacou a falta de uma marcação pressão, mesmo atuando em casa contra o Lanús, o que, segundo ele, prejudicou o desempenho da equipe durante os 90 minutos. Outros torcedores também questionaram as decisões do técnico, aumentando a pressão por mudanças. VEJA ABAIXO:
- “Fora com esse Fernando Diniz, muito fraco”.
- “Técnico Fernando Diniz horrível, fora Diniz”.
- “Fora Fernando Diniz”.
Declaração de Diniz após o empate
Após o término do jogo, Fernando Diniz concedeu entrevista coletiva e assumiu a responsabilidade pelo resultado: “ Na minha conta pode colocar tudo o que quiser. Eu sou o treinador. O time tem que produzir e ganhar. Eu tenho responsabilidade desde o dia que cheguei, é para me cobrar mesmo. Estou aqui para isso”, disse.
Com o empate, o Cruzeiro agora se prepara para o próximo confronto, que será novamente contra o Lanús, dessa vez na Argentina. O time mineiro precisará vencer fora de casa para garantir um resultado positivo e afastar as pressões que cercam o trabalho de Fernando Diniz.
